Un saludo.

Madrid, 20 de diciembre de 2007.- El pasado 19 de diciembre el Instituto de Empresa acogió el VII Foro Empresarial Granpyme.com, organizado en colaboración con Infoempleo.com.

El tema tratado durante la jornada fue la experiencia surgida a raíz de la participación de Infoempleo.com en Second Life con la Primera Feria de Empleo Virtual. «Es una experiencia interesante para todos aprender cómo está funcionando ese entorno y el posible interés que puede tener en nuestras empresas para futuras acciones de promoción de publicidad o de marketing», señaló Pablo Mompó, director general de Granpyme.com.

Jonathan Acosta, consultor del sector de tecnología de Infoempleo.com, habló del cambio que ha experimentado la empresa en el último año con su adaptación a la corriente 2.0 y su participación en el mundo virtual de Second Life, siendo la primera empresa que ha fomentado un foro de empleo virtual. «Hemos incluido de cara a los candidatos la posibilidad de buscar empleo y la opción de tener una red profesional que les permita ser visibles no sólo a empresas, sino a otros profesionales y desarrollar su carrera dentro de un portal de empleo. Ahora los candidatos pueden colgar un vídeo currículum, utilizar las etiquetas descriptivas o invitar a sus contactos a participar en una red profesional».

Josep Torra, responsable de Barcelona Virtual (encargados de la gestión de la Feria Virtual de Infoempleo.com) transmitió a todos los asistentes cómo había sido la experiencia de Infoempleo.com dentro de Second Life y sus impresiones sobre este nuevo servicio. «Viendo cómo ha evolucionado este sector, es bastante natural que Second Life vaya a experimentar unas cifras importantes. Sobre todo a partir de las audiencias más jóvenes que irán adaptándolo a su propio estilo de vida».

El responsable de Barcelona Virtual afirmó que a pesar de las dificultades técnicas con las que cuenta este servicio, como por ejemplo, la imposibilidad de medir audiencias, las empresas deberían «animarse a hacer pruebas en Second Life ya que el coste es muy bajo y los resultados que están obteniendo las compañías que participan son buenos».
En palabras de Josep Torra, la mayoría de las grandes corporaciones se han hecho un hueco en Second Life con el fin de desarrollar servicios más efectivos de cara a sus clientes. Sobre todo aquello que es presencial, como las ferias, presentaciones y eventos, es lo que más éxito ha tenido. «Lo importante es que detrás hay público, sobre todo gente joven, que utiliza menos la televisión y que ven Internet como un medio inherente a ellos y no como una herramienta más», concluyó.

Los asistentes al VII Foro Granpyme.com fueron los responsables de marketing y publicidad de Xerox, IFEMA, Institución Educativa SEK / Universidad Camilo José Cela, Iberinform. Grupo Crédito y Caución, Ferias Internacionales Virtuales de Andalucía, eConta, Universidad Juan Carlos I, Madrid Excelente, E-Logos, Vector SW Factory, Expansion.com, El economista, Prisacom, Cotizalia.com/ElConfidencial.com y los responsables de Infoempleo.com y Granpyme.com.

Lleva desde el mes de octubre funcionando a que esperas?

En el desarrollo de su innovadora apuesta, Infoempleo 2.0 ha asumido que el mercado de trabajo está siendo sustituido por el mercado del talento. Por ello ofrece, tanto a los candidatos como a las empresas, un conjunto de herramientas con las que poder gestionar el talento personal y profesional de un forma segura y eficaz.

El vídeo currículum es uno de los instrumentos más novedosos que incluye el portal. Con él, el usuario de Infoempleo.com tiene la posibilidad de grabar una presentación en imagen y sonido y adjuntarla a su currículum tradicional.

Una herramienta que en pocos minutos facilita a los reclutadores una visión completa del candidato. Con ella, se puede comprobar la capacidad de comunicación de la persona, su motivación para trabajar en un determinado campo profesional, sus conocimientos de idiomas e, incluso, obtener un buen ejemplo de su personalidad, habilidades y profesionalidad.

Plantillas de currículum. Otro de los instrumentos que Infoempleo 2.0 ha incluido en su portal son las plantillas para el currículum tradicional.
Ahora los usuarios podrán imprimir, en distintos diseños y en formato Word, tanto el currículum como la carta de presentación. Así, decidirán qué aspectos quieren destacar, dependiendo del puesto de trabajo al que desean acceder.
Además, el candidato contará con el respaldo que ofrece el utilizar unas plantillas elaboradas por un experto en recursos humanos como es Infoempleo.com.
En total se podrá elegir entre cuatro plantillas. Dos de ellas destacan la formación —en su versión clásica o elegante—, en el caso de que el candidato quiera empezar a moverse en el mercado laboral. Mientras que las otras dos plantillas, también en versión clásica y elegante, ponen su énfasis en la experiencia.

Sácale el máximo partido a tu vídeo currículum

Cuanto más completo sea el perfil que presentamos en Infoempleo 2.0, más posibilidades tendremos de sacarle el máximo partido a las herramientas que ofrece el nuevo portal y como consecuencia, podremos ampliar nuestra red profesional.
El vídeo currículum es uno de los instrumentos que más nos puede ayudar a demostrar todas aquellas habilidades y aspectos de nuestra personalidad, que en el currículum tradicional es más difícil reflejar. Por eso proponemos seis claves con las que poder aprovechar al máximo esta nueva herramienta:

1. Móvil o webcam. Cualquiera de los dos son buenas opciones para grabar ese pequeño spot publicitario, que te ayudará a «venderte» ante el seleccionador.

2. Ambiente neutro. Dedica unos minutos a elegir el fondo para la grabación. Un ambiente neutro será el ideal para fijar la atención en tu persona.

3. Guión. Redacta un pequeño esquema con los aspectos de tu talento que quieras reflejar, te servirá de guión y ayudará a que seas más ordenado en tu exposición.

4. Novedades. El seleccionador tendrá tu currículum tradicional, por eso incluye en el vídeo aquellos aspectos que no has podido reflejar en él.

5 Idiomas. Aprovecha esos minutos para demostrar tu nivel de idiomas. Puedes presentarte o hablar de tus habilidades en los idiomas que domines.

6 Profesional. El vídeo currículum aporta la primera impresión al seleccionador, por eso debes cuidar el lenguaje y comportarte como el profesional que eres.

En un mundo interconectado buena parte del éxito profesional se apoya en construir una amplia y cuidada red de contactos. Esta red ayudará a lo largo de la carrera profesional a encontrar, cambiar o mejorar nuestra situación laboral. Por ello es interesante conocer las características de estas redes y aprovechar sus utilidades al máximo.

1 ¿Qué es una red profesional? Son comunidades virtuales que relacionan a personas que tienen intereses comunes. Las redes profesionales están integradas por amigos y conocidos con un mismo fin, que a través de los nuevos contactos, se pueden abrir a diferentes experiencias profesionales. De esta manera, las personas adquieren con rapidez nuevos contactos con los que obtener mayores posibilidades de éxito.

2 ¿Cómo funciona? Utilizan las herramientas que facilita Internet para ponerse en contacto. El funcionamiento de la red profesional es simple. Hay que rellenar los datos personales y profesionales de cada miembro e invitar a participar a todos nuestros amigos y contactos. Con ellos se elaborará una red de relaciones mutuas, que ayudarán a participar en nuevas experiencias profesionales.

3 ¿Para qué sirve? Son una herramienta útil a la hora de desarrollar nuestra carrera profesional. En las redes profesionales se establecen lazos de unión que nos permiten compartir experiencias y conocer a personas relevantes de distintos ámbitos de la sociedad. Con ellas se puede prosperar en el trabajo, hallar socios, colaboradores o ampliar nuestra cartera de clientes y proveedores.

4 ¿Cómo puedo acceder a una red profesional? Infoempleo 2.0 se ha convertido en el primer portal de empleo en ofrecer una red profesional a sus usuarios. El servicio permite la creación y gestión de una sólida red personal de contactos profesionales, que ayudará a mejorar la visibilidad del candidato.

Los miembros sólo tendrán que rellenar su currículum e invitar a todos sus contactos a participar en la red. A través de ésta, el profesional puede localizar personas de su interés y solicitar a sus contactos de confianza que lo recomienden. Estas referencias ayudan a describir sus verdaderas cualidades y suponen una gran ayuda en los procesos de selección. Estos contactos se gestionarán vía email y requerirán que el profesional y sus contactos estén dados de alta en www.infoempleo.com para garantizar la fiabilidad de los datos y la confidencialidad de la relación. Las redes profesionales en las que todos los miembros colaboran y participan tienen el éxito asegurado. Cuantos más contactos se inviten a la red profesional más efectividad tendrá, ya que la diversidad de perfiles enriquece las relaciones profesionales.

En su revolucionaria apuesta por la gestión de la carrera profesional, Infoempleo 2.0 ha incorporado nuevas herramientas como el vídeo currículum, las etiquetas descriptivas y la red profesional, instrumentos con los que el candidato podrá alcanzar el triunfo de una manera segura y eficaz.

Un recién llegado con mucho éxito

La red profesional parte de un concepto similar: la red social, un término bastante reciente —principios de siglo— pero que siempre ha abarcado todos los aspectos de la vida.

En el mundo laboral las redes sociales han supuesto un gran avance, pero no sólo se limitan a este ámbito, sino que cubren todos los aspectos que demanda la sociedad. Son estructuras integradas por individuos que nos permiten interactuar con otras personas aunque no las conozcamos. Cada miembro aporta algo nuevo al conjunto y sin él, el grupo no tendría la misma validez. Las redes abarcan las relaciones que desarrollamos en distintos ámbitos de nuestro entorno: personal, profesional, aficiones, etc.

En sus múltiples usos se han convertido en una herramienta indispensable a la hora de desarrollar la carrera profesional. Incluso, los expertos aseguran que las conexiones que establecemos a lo largo de nuestra vida son mucho más útiles a la hora de acceder a un puesto de trabajo que el propio currículum.

Con ellas podemos ser más productivos en nuestra carrera profesional, tanto si estamos activos, como si no, ya que se puede aprovechar ese momento para aumentar los contactos.